Topli obrok zakon o radu 93/14. juna 2022. stav (6) Naknada May 7, 2021 · O naknadi troškova zaposlenih pisali smo u našem stručnom tekstu, gde smo pojasnili kako su prava zaposlenih u pogledu naknade troškova definisana Zakonom o radu, da li se na zaposlenog primenjuje odredbe Zakona o radu ili odredbe akta poslodavca koje predviđaju povoljnije uslove rada, te koja pravna sredstva zaposlenima stoje na raspolaganju ukoliko im je pravo naknade troškova uskraćeno. Do sada smo za ovo radno vreme od 8h imali topli obrok u vidu keteringa. Otkaz zbog nezadovoljavanja na probnom radu mora biti u pisanom obliku, obrazložen od strane poslodavca i mora se dostaviti osobi kojoj se otkazuje. tačka 4), i to u visini od 0,75% prosječne netoplaće u Republici Srpskoj za prethodnu godinu, za svaki radni dan radnika, ukoliko kod poslodavca nije organizirana ishrana radnika. 2022. tačka 2) ovog zakona poslodavac može dati radniku najkasnije u roku od 30 dana od dana dostavljanja pravosnažne odluke suda. Srećom, nema mnogo poslodavaca koji tako tretiraju radnike i oni topli obrok računaju ili kao određeni procenat od nekog republičkog proseka, plate ili potrošačke korpe, ili kao određeni nominalni iznos u novcu. plata, topli obrok, te svi bonusi i naknade, i to u poslednja tri meseca, što je bio slučaj do sada. Jul 9, 2023 · Vrijeme je godišnjih odmora i svaki zaposlenik ima pravo na korištenje odmora koje je definiran člankom 47. Pravo zaposlenika na obezbijeđenu ishranu u toku rada je regulisano članom 17 Opšteg kolektivnog ugovora (“Službene novine Federacije BiH”, br. Niti Zakon o radu niti jedan drugi propis ne propisuju pravo radnika na naknadu prijevoza na posao i s posla. za svaku narednu godinu. Aug 23, 2018 · Zakon o radu je stupio na snagu 01. godine, a koje se Jun 21, 2021 · - Oni su u početku smatrali da im je olakšan posao, ali sada ne dobijaju naknadu za prevoz i topli obrok, a pitanje je i na koji način poslodavac posmatra njihovo radno vreme i da li će ga uopšte imati, jer svakom poslodavcu može da se učini da nisu radili osam sati i da ih pozove da nešto urade popodne i uveče kada treba da odmaraju Pitanje je koliko se poštuje ne samo uvećanje dnevnica za praznik već i plaćanje prekovremenog i noćnog rada. jula, a juče je najveća sala Privredne komore Srbije bila mala da primi oko 200 predstavnika poslodavaca, koji su hteli da pitaju autore Zakona kako da ga primene jer, kako tvrde, ima mnogo nejasnoća. Poslodavci će na to plaćati poreze samo na minimalnu platu, a ostalo ništa. godine. tačka 4) Zakona o radu odnosno prema opštem aktu ili ugovoru o radu Feb 20, 2025 · Tako, primera radi, ti ljudi nemaju pravo na bolovanje, godišnji odmor, topli obrok… Plaćeni su samo za dane kojima rade, a ugovaraju naknadu po radnom satu. Zakona o radu RS-a, sastoji od osnovne plate i uvećanja plate propisanih ovim zakonom, kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu, poreza na dohodak, i doprinosa. Topli obrok je deo zarade i važe propisi za plaćanje poreza i doprinosa na zarade: 3. Feb 21, 2025 · Takođe, važno je napomenuti da Zakon o radu propisuje da je poslodavac obavezan da zaposlenima isplati uvećanu zaradu na osnovu određenih kriterijuma, u procentima koji su precizirani zakonom. Dec 19, 2023 · Telefon: 021/453-313, 062/9742619 E-mail: info@simiclawoffice. radiobrcko. Odluka o povjeravanju upravljanja mjesnim vodovodima Javnom preduzeću „Komunalno Brčko“, a na osnovu zahtjeva mjesnih zajednica. st. Primjena zakona Član 2 Jul 12, 2023 · Zakon o radu određuje da zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to: 1) za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz ( putni trošak ); Nov 30, 2023 · Prijevoz. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - odluka US i 113/2017) predviđa slučajeve u kojima je poslodavac dužan da zaposlenom da plaćen slobodan dan. 54/05, 22/08, 62/08) na sljedeći način: “Poslodavac je obavezan zaposleniku obezbijediti ishranu u toku radnog vremena (topli obrok). (2) Prava iz rada i po osnovu rada zaposleni ostvaruje kod Agencije. Zakon o radu izričito propisuje kako se na odluku o otkazu zbog nezadovoljavanja na probnom radu ne primjenjuju odredbe Zakona o radu o otkazu ugovora o radu, osim određenih odredbi. Takođe, nije propisan neki obavezni minimum ili maksimum za isplatu naknade ovih troškova, ali se svi uslovi, način isplate i visina toplog obroka obavezno uređuju opštim aktom kod poslodavca (kolektivnim ugovorom ili Nov 10, 2022 · Zakon o radu ne propisuje, osim da mora da postoji, koliko naknada za topli obrok treba da iznosi. ovog ugovora. 2016. Sada nam od 01. Moje pitanje je :Da li mi zaposleni imamo pravo po zakonu o radu na dodatni topli obrok za ovih 12h sati rada. (2) Otkaz ugovora o radu iz člana 179. Ova vrsta troškova bliže se uređuje opštim aktom i ugovorom o radu, što obavezuje poslodavca da bliže uredi ostvarivanje ovog prava. Mar 18, 2016 · Sistem bonova za ishranu postojao je osamdesetih godina u velikom broju preduzeća u Srbiji. Sep 27, 2024 · Ako je na teret poslodavca osiguran jedan obrok (ručak ili večera) svota dnevnice umanjuje se za 30 %, odnosno ako su osigurana dva obroka za 60 %. 43/99, 32/00 i 29/03) i drugim zakonima kojima se regulišu prava po osnovu rada. U Federaciji, radnici imaju pravo na naknadu za ishranu tijekom rada, ali se visina te naknade određuje bilo ugovorom o radu, pravilnikom, kolektivnim ugovorom ili odlukom (čitaj voljom) poslodavaca. “ Članom 118. glasnik RS", br. god. U Uniji brinemo o vašoj kadrovskoj evidenciji i svim ostalim dokumentima, a takođe vas obaveštavamo o novim dešavanjima u oblasti zapošljavanja. U slučaju obavljanja prekovremenog rada, dužeg od tri časa dnevno, radnik ima pravo na još jedan dodatni topli obrok. Npr. Član 185 (1) Ugovor o radu otkazuje se rješenjem u pisanom obliku koje mora biti obrazloženo i sadržavati odredbe o pravnom lijeku. Mar 18, 2014 · Clanom 118. Clan 1. Rad od kuće U slučaju obavljanja rada od kuće, radnik ima pravo na topli obrok u skladu sa pravilnikom o radu, s obzirom na to da pravo na naknadu za ishranu (topli obrok) radnik ostvaruje za vrijeme obavljanja rada, što je i rad od kuće. Izvor: Večernji List. S obzirom na to da navedeni oblici radnog angažovanja predstavljaju rad van radnog odnosa, mnoge odredbe Zakona o radu nisu primenljive, kao što je četrdesetočasovna radna nedelja, naknada troškova za topli obrok i prevoz. Zakona o radu("Sl. Predsednica Sindikata pravosuđa Srbije ukazuje da je najveći problem sa zaposlenima u ovim delatnostima koji primaju minimalac i tužili su državu za neisplaćene naknade - "Prvo su dobijali sporove, a onda je Vrhovni kasacioni sud zauzeo suprotan stav - od onoga da U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 31/23 od 28. Prema saznanjima Saveza samostalnih sindikata Srbije, u zemlji i dalje postoje firme koje napuštaju zakupe u poslovnim centrima i prelaze na rad na daljinu, čime štede novac za zakup i energente, a pritom radnicima ne plaćaju naknadu za topli obrok. Poslodavci imaju zamjerke – Sve što sindikati traže bit će predmet rasprave radne grupe, pa vidjet ćemo šta će se dogovoriti i s kakvim ćemo zvaničnim prijedlogom ići prema Vladi – kaže Adnan Delić , ministar rada i socijalne politike u Vladi FBiH. Kolektivnim ugovorom za područja djelatnosti, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu određuju se periodi isplate plaće, koji ne mogu biti duži od I. 26/16 i 89/18) propisano je da se ugovor o radu može sklopiti za rad s punim ili nepunim radnim vremenom. May 7, 2025 · Zakon o radu ne propisuje tačan iznos niti način isplate regresa. 04. Pri tom, zakon ne propisuje, niti ograničava pravo na naknadu troškova na određeni minimium ili maksimum, te se uslovi, način isplate i visina toplog obroka uređuju opštim aktom kod poslodavca (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu Ugovor o radu na neodređeno i određeno vrijeme Član 22. Zakona o radu koji je objavljen u “Sl. Jan 22, 2025 · Naknada za topli obrok, radnicima kojima se isplaćuje u novcu, za svaki radni dan u 2025. 73/ V sprat 21000 Novi Sad Zakona o radu; 2) časove pripravnosti; 3) časove za koje zaposleni ostvaruje pravo na naknadu zarade - s posebno iskazanim časovima: (1) godišnjeg odmora, (2) privremene sprečenosti za rad do 30 dana, (3) privremene sprečenosti za rad u slučaju povrede na radu ili profesionalne bolesti, (4) praznika koji je neradni dan, Nov 4, 2024 · Način isplate samostalno određuje poslodavac. pdf • 275 KB Oct 14, 2021 · „Odluka o visini minimalne cene rada iz člana 112. Poslodavci imaju zamjerke - Sve što sindikati traže bit će predmet rasprave radne grupe, pa vidjet ćemo šta će se dogovoriti i s kakvim ćemo zvaničnim prijedlogom ići prema Vladi - kaže Adnan Delić, ministar rada i socijalne politike u Vladi FBiH. Zakona o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to: 1) za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju; 2) za vreme provedeno na službenom putu u zemlji; 3) za vreme provedeno na službenom […] Sep 20, 2008 · Zakonom o radu propisana je obaveza poslodavca da zaposlenom obezbedi naknadu troškova za ishranu u toku rada. nov. Zakona o radu FBiH, (“Službene novine Federacije BiH”, br. Ona koja se radnicima isplaćuje u novcu, za svaki radni dan u […] Jun 20, 2022 · Odredba Zakona o radu je jasna: poslodavac mora zaposlenom da plati naknadu za topli obrok ukoliko mu nije obezbedio ishranu na radnom mestu. “U dugogodišnjoj praksi nisam imala nijedan obračun po osnovu ugovora o dopunskom radu. Feb 13, 2025 · U Republici Srpskoj poslodavci su zakonski obvezni isplaćivati naknadu za topli obrok, ako kod poslodavca nije organizirana prehrana (putem cateringa ili u vlastitim restoranima). Naknada za ishranu u toku rada – Naknada za ishranu u toku rada (topli obrok) neoporeziva je ako se isplaćuje u visini do 1% od prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji, prema posljednjim objavljenim podacima Federalnog zavoda za statistiku, za svaki dan proveden na radu. Topli obrok (regres) sa porezom = Topli Nov 10, 2023 · Preciznje, probaćemo da navedemo sve neoporezive iznose kada je reč o isplatama zaposlenima od strane poslodavaca, a shodno važećim odredbama Zakona o porezu na dohodak građana i Zakona o radu. Dakle, poslodavci su obavezni po zakonu da ispunjavaju stavku toplog obroka, ali im je ostavljena i mogućnost da to bude u vidu isplate naknade troškova koje zaposleni ima za ishranu tokom rada, ili ukoliko im više odgovara - da preuzmu obavezu Apr 26, 2024 · Tako da, kolika je naknada troškova za topli obrok definiše se opštim aktom firme, pravilnikom ili ugovorom o radu. Da li poslodavac topli obrok za ta dva dana može isplatiti u stavci na platnoj listi „topli obrok“ ako npr. – 151/22. PREUZMI . Ovim zakonom ureduje se zakljucivanje ugovora o radu, radno vrijeme, place, prestanak ugovora o radu, ostvarivanje prava i obaveza iz radnog odnosa, zakljucivanje kolektivnih ugovora, mirno rjesavanje kolektivnih radnih sporova i druga pitanja iz radnog odnosa, ako drugim zakonom nije drugacije odredeno. ovog zakona objavljuje se u “Službenom glasniku Republike Srbije”. 01. Izražava se u novcu o čemu je Ministarstvo finansija dalo mišljenje u nastavku. U ovom trenutku razmatra se draft ovog … May 22, 2020 · Doc. … Feb 13, 2020 · (1) Naručitelj posla dužan je voditi evidenciju o izvođačima na način kako je to uređeno za studente koji kod poslodavaca rade preko ovlaštenog posrednika, u smislu općih propisa o radu. 118. februar 2025. za taj mjesec topli obrok 20 radnih dana x 8 KM Zakona o radu, kao i pravo na "topli obrok" i regres za godišnji odmor. ZAKON O RADU: Zakon propisuje sadržinu ugovora o radu kojim se zasniva radni odnos za obavljanje poslova van prostorija poslodavca koji obuhvata rad na daljinu i rad od kuće, čime je obezbeđena radnopravna zaštita ove kategorije zaposlenih koja se odnosi na radno vreme, kontrolu rada, sredstava za rad, odmore, odsustva i druga prava iz radnog odnosa Apr 16, 2025 · PITANJE: Da li je poslodavac obavezan isplaćivati radniku i topli obrok i dnevnicu ili pola dnevnice, ukoliko je radnik upućen na službeno putovanje, uzimajući u obzir Izmjene Uredbe o naknadama troškova za službena putovanja objavljene u “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 31/23 od 28. dr Vesna Simović-Zvicer Pravo na zaradu Zarada predstavlja jedan od bitnih elemenata pojma radnog odnosa i jedno od osnovnih individualnih prava zapošljenih. februara 2023. Feb 18, 2025 · Pravilnik o radu i Kolektivni ugovor “Ukoliko poslodavac ima manje od 30 zaposlenih, on nema obavezu da ima pravilnik o radu, ali može imati Kolektivni ugovor i u tom segmentu, ukoliko je Kolektivnim ugovorom propisan topli obrok, onda će imati pravo na topli obrok, a ukoliko nije, nema”, objašnjava Adis Kečo, šef Stručne službe u Savezu samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine. Član 7. Svi zaposleni imaju pravo da odsustvuju sa posla na dan praznika za koji je zakonom propisano da se ne radi, kao i da za to vreme ostvare pravo na naknadu zarade. 5) i 6) Zakona o radu propisano je pravo na regres i topli obrok na sledeći način: „Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to: član 118. (Osnovica za obračun May 14, 2025 · Novi Zakon o radu u Federaciji BiH donosi važne promjene koje bi mogle utjecati na svakodnevicu hiljada radnika – od korištenja godišnjeg odmora u više navrata, plaćene pauze i naknada za topli obrok i prijevoz, do strožijih kazni za poslodavce i preciznijih pravila za rad nedjeljom i praznicima. godine) “Članom 105. 26/16 i 89/18). Problem je samo što ni taj isti zakon, niti bilo koji drugi propis, nije precizirao - koliko na ime te naknade mora da mu isplati. topli obrok) ako poslodavac ovo pravo nije obezbedio na drugi način. Zakon o radu ("Sl. NAPOMENA: Na primanja koja imaju karakter zarade obračunava se i plaća porez od 10%, kao i doprinosi za obavezno socijalno osiguranje ukupno 19,9% na teret zaposlenog i 17,15% na teret poslodavca. To se definiše Opštim kolektivnim ugovorom, pravilnicima firme ili samim ugovorom o radu, a ponekad može zavisiti i od poslovnih rezultata. Zakon o radu 39 ZAKON O RADU I. Kada je upitanju prijedlog Zakona o doprinosima FBiH članovi od 15-22, te član 17. godini iznosiće 11,13 KM neto, odnosno 18,24 KM bruto, saopšteno je iz Saveza sindikata Republike Srpske. godine, a rok za aneksiranje ugovora o radu je 31. Dec 15, 2024 · Biti će minimalna plaća, biti će obavezna pomoć na ime povećanja troškova života, topli obrok i i prijevoz. glasniku RS” broj 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014 i 13/2017-OUS. na određeno vrijeme. (2) Ugovor o radu koji ne sadrži podatak u pogledu trajanja smatrat će se ugovorom o radu na neodređeno vrijeme. Feb 3, 2025 · Beograd, 3. topli obrok) ako poslodavac ovo pravo nije obezbedio na drugi Jul 29, 2022 · Naknada za ishranu (topli obrok) Naknada za ishranu u toku rada, ili kako se to kod nas popularnije zove topli obrok, je pravo radnika čija visina varira. U obavezi je da definiše visinu i način isplate svojim internim opštim aktom, kao što su pravilnik o radu, ugovor o radu ili drugi interni dokumenti. Dec 8, 2023 · Predviđeni topli obrok Pravilnikom o radu je 8 KM za svaki radni dan, a u ovom slučaju radnik radi duže vremena i ostvarit će topli obrok za još dva dana koja radi u toku mjeseca. 908,00 x 3% = 4. Pored osnovice za obračun plaća prilikom obračuna plaće koristit će se i bod za obračun plaće koji se utvrđuje zakonom, odnosno odlukom općinskog i gradskog vijeća o izvršavanju budžeta Feb 23, 2022 · Zakon o radu koji je stupio na snagu 1. sjednici, održanoj 07. Jul 31, 2024 · Zakon o radu jasno propisuje da svako ko je angažovan ugovorom o radu, bilo na određeno ili neodređeno vreme, ima pravo na topli obrok. Zakona o radu (Nar. Izmjena ove Odluke se odnosi na povećanje troškova jednog toplog obroka za vrijeme jednog radnog dana. član 118. Državni službenik je dužan u izvješću o obavljenom službenom putovanju navesti je li i u kojoj mjeri je istom bila osigurana ishrana u slučaju da se s priloženih računa isto ne može sa sigurnošću utvrditi. Minimalni iznos toplog obroka određuje se na temelju prosječne bruto plaće iz prethodne godine. godini iznosila je 1. OSNOVNE ODREDBE. Dnevnice za službeno putovanje u tuzemstvu koje traje više od 8 sati, a manje od 12 sati dnevno. Radnik pored plate ima pravo na topli obrok, naknadu prevoza za dolazak na posao i sa posla, pravo na regres. Zakona o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to: 1) za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju; 2) za vreme provedeno na službenom putu u zemlji; 3) za vreme provedeno na službenom […] Mar 18, 2014 · Clanom 118. Ako poslodavac želi da obezbedi povoljnije uslove za zaposlenog, može u internom aktu ili ugovoru o radu odrediti povoljnije uslove, tj. Izdvajamo izmjenu koja se odnosi na brisanje dosadašnjeg člana 6. Dakle, volonteri u organima vlasti imaju pravo na naknadu, ali ne i uporište za topli obrok i prijevoz, što su imali ranije. ZAKON O RADU RS U RS-u topli obrok propisan zakonom, u FBiH zavisi od volje poslodavaca. Mar 10, 2023 · Zakonom o radu; Visina otpremnine za tehnološki višak ili zbog otkaza. Zabuna je nastala kod zakona koji uređuje zarade u javnom sektoru, državnim organima i javnim službama, gde ta situacija nije regulisana. Porez na dohodak se računa na sljedeći način: Jan 23, 2025 · Dok je još uvijek neizvjesno da li će u bh. Zaposleni koji zbog pandemije rade van radnog mesta izgleda nisu sasvim zaštićeni. Poslodavci imaju zamjerke – Sve što sindikati traže bit će predmet rasprave radne grupe, pa vidjet ćemo šta će se dogovoriti i s kakvim ćemo zvaničnim prijedlogom ići prema Vladi – kaže Adnan Delić, ministar rada i socijalne politike u Vladi FBiH. Data je saglasnost na Izmjenu Odluke o utvrđivanju cjenovnika usluga JP „Komunalno Brčko“ kao i na Izvještaj o radu UO JP „Luka Brčko“ za period od 1. Feb 3, 2020 · Zakon o radu predvidio je da se općim aktom utvrdi i otpremnina za odlazak u mirovinu radnika te da se uvede minuli rad što prema starom Zakonu nije bilo definirano. Radicemo 4 dana po 12h pa onda 4 dana slobodno. Mar 16, 2012 · Naknada za topli obrok se može obezbijediti na sljedeće načine: Na snazi do 3. Zakon ne propisuje način kako će se isplaćivati, stoga poslodavac odluku o načinu isplate regresa donosi sam. ) i primijeniti najpovoljnije pravo za radnika. godine definisao je da radnici imaju pravo na topli obrok i da će detalji biti definisani kolektivnim pregovaranjem. . godine objavljena je Uredba o izmjenama Uredbe o naknadama troškova za službena putovanja. 30-34. Kazne za neobračunavanje minulog rada do dva miliona dinara Iako je pojam minulog rada kategorija koja je uglavnom vezana za nasleđe bivših socijalističkih zemalja, poput Jugoslavije, u Srbiji se održao i dan-danas. To će trajati do godinu dana, odnosno do donošenja fiskalnih zakona kojima će se smanjiti doprinose”, kaže Nikšić. Zakonom o radu utvrđuju se osnovni principi od kojih treba polaziti prilikom obračuna i isplate zarade, elementi zarade, osnovi za njeno uvećanje, koji se razrađuju kroz kolektivni ugovor i ugovor o radu. Jul 4, 2023 · Zakon o radu određuje da zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to: 1) za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz (putni trošak) ; Mar 31, 2021 · (1) Ugovor o radu sa zaposlenim Agencija može da zaključi na određeno ili neodređeno vrijeme, u skladu sa ovim zakonom. 10. Zakonom o radu kao osnovnim (lex generali) zakonom, kojim se regulišu prava i obaveze iz radnog odnosa, propisano je pravo svakog zaposlenog, pa i zaposlenog koji prima minimalnu zaradu, na naknadu troškova za ishranu u toku rada (topli obrok) i za regres za korišćenje godišnjeg odmora (čl. Pri tom, zakon ne propisuje, niti ograničava pravo na naknadu troškova na određeni minimium ili maksimum, te se uslovi, način isplate i visina toplog obroka uređuju opštim aktom kod poslodavca (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu Dec 12, 2010 · iceman2010 wrote:Evo nasao sam: Na temelju clanka 112. tačka 5) Zakona o radu propisuje da zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za ishranu u toku rada, ako poslodavac ovo pravo nije obezbedio na drugi način. Građani Srbije će ove godine, povodom obeležavanja državnih i verskih praznika, u maju imati ukupno četiri neradna dana. Zakona o radu («Sluzbene novine FBiH», broj: 43/99, 32/00 i 29/03), Vlada Federacije Bosne i Hercegovine i Udruzenje poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine, na strani Blizu jedne trećine radnika priznaje da nije upoznato sa svojim radnim pravima, a preko 60 odsto lica tvrdi da je samo delimično upoznato, kaže Viši savetnik za ekonomska i socijalna pitanja Ujedinjenih granskih sindikata (UGS) “Nezavisnost” Zoran Ristić predstavljajući knjigu “Sindikati i radno zakonodavstvo u Srbiji” koja je rezultat istraživanja o primeni Zakona o radu ("Sl Jul 12, 2014 · Uredbom o naknadama i drugim materijalnim pravima nije propisano pravo volontera na naknadu za topli obrok i prijevoz. Apr 10, 2024 · Međutim, koliki je iznos koji se plaća-uređuje se opštim aktom kod poslodavca ili ugovorom o radu. pravo na topli obrok koji ostvaruju na tri načina: prvi način je da se topli obrok uračunava u plaću, drugi način je da se topli obrok isplaćuje neovisno o plaći u visini od 0,75% prosječne netoplaće u Republici Srpskoj za prethodnu godinu za svaki radni dan i treći način jeste da poslodavac uposlenicima organizira ishranu. 72/2005, 22/2009, 27/2012 - odluka US, 55/2013, 102/2013 - autentično tumačenje, 55/2017 - odluka Ustavnog Suda i 61/2022) (INTEGRALNI TEKST SE KORISTI SAMO ZA INTERNU UPOTREBU) I. Bulevar oslobođenja br. Početkom 2025. stav 1 tač. Važno je da znate da Zakon o radu propisuje zakonski minimum za ovu Zakon o radu ("Sl. (1) Sudije i tužioci imaju pravo na naknadu troškova za ishranu u toku rada (topli obrok) za efektivno radno vrijeme, u iznosu od 5,00 KM (pet konvertibilnih maraka) za vrijeme provedeno na radu. Pritom, kaže, propisano je da zaposleni koji radi od kuće i zaposleni koji radi u firmi moraju imati ista prava iz radnog odnosa i visinu zarade, a plata za vreme godišnjeg odmora zavisiti samo od osnovne zarade u tom mesecu uvećane za minuli rad. Član 17. ba) isključivo su vlasništvo redakcije. U RS-u se minimalni iznos toplog obroka određuje na temelju prosječne bruto plaće iz prethodne godine. tačka 4) stoji: Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu i to po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca – najmanje 0,4% od osnovice; A Feb 6, 2023 · UVOD; Naknade koje nemaju karakter plaće ili pomoći, koje se isplaćuju radnicima u skladu s kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu, nisu regulisane Zakonom o radu i zbog toga su i različito regulisane granskim i drugim kolektivnim ugovorima koji se zaključuju u Federaciji BiH (kantonalni, pojedinačni), odnosno pravilnicima o radu poslodavaca, opštim aktom poslodavca Jun 28, 2018 · b) isplate po osnovu naknade za topli obrok, regres, prijevoz i ostalih naknada iz radnog odnosa, u skladu sa odredbama ovog zakona. januara do 30. Feb 1, 2024 · Ako je pak pravo na naknadu troška prehrane uređeno različitim izvorima radnog prava, poslodavac treba voditi računa o članku 9. 2023. U Republici Srpskoj Zakonom o radu je regulisano ugovaranje bruto plate. jasno da se plata uvećava, između ostalog, po osnovu radnog učinka, gdje je propisano i na osnovu čega se on određuje. Zakona o radu. Ovom prilikom ćemo se baviti pravom na naknadu troškova ishrane u toku rada (tzv. Predviđeno je i da se ne pređe 174 sata na poslu u proseku mesečno, ima priče i da neko ne isplaćuje topli obrok i regres. 1. U tom periodu radnici ostvaruju pravo na redovnu odre ñenog kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu, osim u slu čajevima predvi ñenim u članu 8. 2023. 8. Zakonske odredbe . stav 3. do 30 € (do 21 € – osiguran jedan obrok; do 12 € – osigurana dva obroka) 2. Isplata može biti: Evo izvoda iz Zakona o radu, nadamo se da će to biti dovoljno da razumete zašto se minuli rad obračunava samo na redovan rad: U čl. na neodređeno vrijeme; b. OSNOVNE ODREDBE Predmet Član 1 Prava i obaveze zaposlenih po osnovu rada, način i postupak njihovog ostvarivanja, podsticanje zapošljavanja i olakšavanje fl eksibilnosti na trži-štu rada uređuju se ovim zakonom, kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu. Kolektivnim ugovorima na nivou područja djelatnosti, pravilnicima o radu i ugovorima o radu ne Apr 7, 2023 · Ministarstvo sporta i mladih . Feb 2, 2023 · Dakle, Zakon o radu ne uređuje materijalna prava radnika već se ta prava uređuju kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu ili odlukom poslodavca. Zakon o radu 2023-2023; Zakon o radu 2020-2022; Zakon o radu 2018-2019; Zakon o radu 2014-2017; Zakon o radu 2013-2014; Zakon o radu 2009-2013; Zakon o radu 1995-2009; Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike; Isplate. januara 2024. (Mišljenje Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, broj 011-00-964/2015-02 od 12. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - odluka US, 113/2017 i 95/2018 - autentično tumačenje) jasno definiše da svaki zaposleni ima pravo da odsustvuje s posla tokom državnih i verskih praznika koji su zakonom proglašeni neradnim danima. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, Jan 31, 2024 · TOPLI OBROK (Ne)obaveznost isplate naknade za topli obrok; Važnost primjene kolektivnih ugovora; Neoporezivi iznos (ili vrijednost) toplog obroka „Kombinovani“ topli obrok (u ishrani i u novcu) Topli obrok: za puno i nepuno radno vrijeme; za rad raspoređen na šest dana u sedmici; za rad u dane sedmičnog odmora; za prekovremeni rad područja djelatnosti, pravilnikom o radu i ugovorom o radu, ne mogu se utvrditi manja prava od prava utvrđenih u Zakonu o radu ("Službene novine Federacije BiH", br. godine Odlukom o visini minimalne cene rada za period januar - decembar 2024. Pri tom, zakon ne propisuje, niti ograničava pravo na naknadu troškova na određeni minimium ili maksimum i poslodavci treba da utvrde uslove, način isplate i visinu toplog obroka i regresa Jul 31, 2024 · Zakon o radu jasno propisuje da svako ko je angažovan ugovorom o radu, bilo na određeno ili neodređeno vreme, ima pravo na topli obrok. ZAKON O RADU . Prema tome, Zakon upućuje poslodavca da sve u vezi visine naknade za regres za godišnji odmor uredi opštim aktom ili ugovorom o radu. Oct 31, 2022 · Zaposleni u vojsci, prosveti, zdravstvu, pravosuđu, godinama ne ostvaruju pravo na topli obrok i regres za godišnji odmor. Pravo na isplatu pomoći uslijed uvećanih troškova života imaju poslodavci koji ispunjavaju sljedeće uvjete: “registrirani su kao pravne osobe ili samostalni poduzetnici i zapošljavaju osobe iz stavka, redovno isplaćuju plaće i uplaćuju doprinose za zaposlene u skladu s važećim propisima, nemaju neizmirene obveze po ZAKON O RADU ("Sl. Visina otpremnine za tehnološki višak ili zbog otkaza utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, te zavisi od vremena koje je zaposleni proveo u radnom odnosu kod poslodavca koji je isplaćuje. 2. Dec 16, 2024 · Zakona o radu. tačka 5) Zakona o radu: Poslodavac je dužan da isplati topli obrok u visini utvrđenoj opštim aktom, odnosno ugovorom o radu: Nema neoporezivog dela. godine ("Službeni glasnik RS", broj 79/2023) utvrđen je iznos od 271,00 dinar neto po radnom času, koji se primenjuje od 1 Jan 16, 2025 · Ako je na teret poslodavca osiguran jedan obrok (ručak ili večera) svota dnevnice umanjuje se za 30 %, odnosno ako su osigurana dva obroka za 60 %. Član 118. Predmet zakona. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014) Član 2. prevoz u punom iznosu, u skladu sa kolektivnim ugovorom ili vašim pravilnikom o radu. – Udruženi sindikati Srbije „SLOGA“ – sindikat zdravstva i socijalne zaštite pozdravljaju postignuti dogovor sindikata u zdravstvu sa Ministarstvom zdravlja, kojim su zaposleni u zdravstvu nakon 24 godine ponovo stekli pravo na topli obrok i regres. Pod ručkom i večerom podrazumijeva se topli obrok. godini, sa dosadašnjih 900 KM, na 1050 KM, koliko traže predstavnici Saveza sindikata RS, ovog mjeseca je došlo do povećanja naknade za topli obrok. Da bi se sada uveo ovaj sistem trebalo bi izmeniti zakon o radu u kome piše da su poslodavci u obavezi da radnicima obezbede topli obrok ili novčanu naknadu. Član 14 Dnevnice i naknada za topli obrok međusobno se isključuju. Zakon o porezu na dohodak, odnosno Pravilnik o primjeni zakona o porezu na dohodak: član 20. avgust 2018. veći o izvršavanju budžeta za svaku budžetsku godinu ili odlukom o privremenom finansiranju i primjenjuje se od 01. Feb 18, 2025 · Na sjednici Upravnog odbora Saveza samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine osudili ste ponašanje nesavjesnih poslodavaca koji zloupotrebljavaju odluku Vlade Federacije BiH o najnižoj plaći i izbjegavaju isplaćivanje naknade za topli obrok i prijevoz, a da ne govorimo o usklađivanju ostalih plaća. Dosledan i sistematičan rad odeljenja za ljudske resurse izuzetno je važan za nesmetan rad kompanije. tačka 4) Zakona o radu odnosno prema opštem aktu ili ugovoru o radu Zakonom o radu Federacije Bosne i Hercegovine („Službene novine FBiH“, br. <br>Tako je stavkom (7) članka 36. * Osnovicu čini osnovna zarada utvrđena u skladu sa Zakonom o radu, opštim aktom i ugovorom o radu. Član 1. Osnovicu za obračun uvećane zarade čini osnovna zarada utvrđena u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu. U slučaju kada je prijavljen u radni odnos na punih osam sati dnevno (40 sati sedmično), tada radnik ima pravo na puni topli obrok koji se reguliše internim aktima firme. Pravo na naknadu neoporezivih troškova prehrane se vezuje za trajanje radnog odnosa (3) Ako je na službenom putu, na teret poslodavca uz noćenje s doručkom osiguran još jedan obrok (ručak ili večera), iznos dnevnice se umanjuje za 30 %, odnosno za 60 % ako su osigurana dva obroka (ručak i večera). U Službenom glasniku Republike Srpske broj 39/2022 objavljena je Odluka o izmjeni Odluke o utvrđivanju uvećanja plata, visine primanja po osnovu rada i visine pomoći radniku koju je donijela Vlada Republike Srpske, na 164. Feb 7, 2025 · Zapošljavanje - Obaveze po osnovu ugovora o radu . Odredbe ovog zakona primenjuju se na zaposlene koji rade na teritoriji Republike Srbije, kod domaćeg ili stranog pravnog, odnosno fizičkog lica (u daljem tekstu: poslodavac), kao i na zaposlene koji su upućeni na rad u inostranstvo od strane poslodavca ako zakonom nije drukčije određeno. topli obrok). Dakle, da bi radnici imali takvo pravo, to mora biti ugovoreno ugovorom o radu ili kolektivnim ugovorom ili to poslodavac treba sam propisati pravilnikom o radu. Oct 18, 2022 · Regres i topli obrok ne ulaze u minimalnu zaradu i to Zakon o radu izričito reguliše. info; Samostalna služba za socijalno partnerstvo; Hrvatski zavod za zapošljavanje; Hrvatska Apr 16, 2025 · Radnik ima pravo na prijevoz ili na naknadu troškova prijevoza na posao i sa posla, u skladu sa pojedinačnim kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu za poslodavce koji nisu obavezni donositi pravilnik o radu. Poslodavac treba pravilnikom urediti proporcionalnu naknadu za topli obrok radnicima sa nepunim radnim vremenom. stavak 1. Također, najavljivane izmjene Zakona o doprinosima trebale su paralelno biti usvojene kako bi ukupan efekat svih promjena bio neutralan, kako za fondove i budžet tako i za poslodavce i zaposlenike. Feb 17, 2025 · Federalno ministarstvo rada i socijalne politike početkom veljače objavilo je radnu verziju novog Zakona o radu, koji regulira prava iz oblasti rada, a pri čijoj je izradi, kako naglašavaju iz ovog ministarstva poseban fokus stavljen na usuglašavanje s EU direktivama, čime će Federacija Bosne i Hercegovine imati jedan od najsuvremenijih Feb 15, 2025 · U Federaciji BiH isplata toplog obroka nije zakonski propisana, za razliku od Republike Srpske, gdje su poslodavci obvezni isplaćivati ovu naknadu. Novi propis počeo je da važi od 29. Do sada smo radili radno vreme od 8h dnevno. 108 stav 1. Pri tom, zakon ne propisuje, niti ograničava pravo na naknadu troškova na određeni minimium ili maksimum i poslodavci treba da utvrde uslove, način isplate i visinu toplog obroka i regresa Oct 4, 2023 · Zakon o radu, kao krovni zakon u oblasti rada, propisuje da zaposleni ima pravo na naknadu troškova za ishranu u toku rada (tkz. Apr 18, 2019 · Prema Zakonu o radu, zaposleni koji radi na dan praznika koji je po zakonu neradan dan ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 110% od osnovice. (3) Ugovor o radu iz stava 1 ovog člana, pored podataka iz člana 31 stav 1 ovog zakona, mora da sadrži i sljedeće podatke: Dalje, zaposlenici koji nisu budžetski korisnici naknadu za topli obrok ostvaruju na osnovu odredaba Zakona o radu Republike Srpske (član 132. Apr 1, 2025 · Sindikat će tražiti da se u novi zakon o radu uvedu topli obrok, prijevoz i regres. Naknada je neoporeziva ako se Jul 2, 2017 · Ugovor o radu i stupanje na rad regulisano je u našem pravu odredbama čl. Navedenim člankom je propisano da radnik za svaku kalendarsku godinu ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 20 radnih dana, a najduže 30 radnih […] Apr 2, 2025 · Sindikat će tražiti da se u novi zakon o radu uvedu topli obrok, prijevoz i regres. Srpskoj, imaju pravo na topli obrok koji ostvaruju na tri načina: prvi način je da se topli obrok uračunava u platu, drugi način je da se topli obrok isplaćuje nezavisno od plate u visini od 0,75% prosječne neto plate u Republici Srpskoj za prethodnu godinu za svaki radni dan i treći način jeste da poslodavac zaposlenicima organizuje Sep 7, 2018 · Osim za državne i verske praznike, vikende i godišnje odmore, radnici u Srbiji imaju pravo da odsustvuju sa posla po još nekoliko osnova. (2) Naručitelj posla dužan je čuvati dokumentaciju o sklopljenom ugovoru i ispravama vezanim uz isplatu naknada utvrđenim ovim Zakonom. uvode novo radno vreme od 12h rada . Dalje je, iz odredbi člana 124. OPĆE ODREDBE Član 1 Okvir Zakona Uspešne kadrovske usluge i kontrola zaposlenih postaju sve važniji i oduzimaju više vremena. Oct 17, 2023 · Zakon o radu, kao krovni zakon u oblasti rada, propisuje da zaposleni ima pravo na naknadu troškova za ishranu u toku rada (tkz. Kolektivnim ugovorom za podru čja djelatnosti, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu odre ñuju se periodi isplate plate, koji ne mogu biti duži od 30 dana. Dec 21, 2014 · Clanom 118. Ako su materijalna prava različito uređena kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu ili odlukom poslodavca, primjenjuju se ono materijalno pravo koje je za Pomoćnik ministra za rad Zoran Lazić rekao je za Tanjug da izmenjeni Zakon o radu pruža mogućnost rada od kuće i na daljinu samo je potrebno da se radnik i poslodavac o tome dogovore. propisano da radnik koji radi s nepunim radnim vremenom prava iz radnog odnosa ostvaruje zavisno od dužine radnog vremena, sukladno kolektivnom ugovoru, pravilniku o radu Zakona o radu omogućava isključenje odredbi o rasporedu radnog vremena, prekovremenom radu, preraspodjeli radnog vremena, noćnom radu i stanci, ako je to određeno ugovorom o radu ili kolektivnim ugovorom, to znači da se u slučaju rada od kuće odredbe Zakona o radu o dnevnom i tjednom odmoru ne mogu isključiti, a s druge strane, članak Sep 10, 2014 · Do danas su prošla 54 dana od primene novog Zakona o radu, a dileme zaposlenih, nezaposlenih, ali i poslodavaca ne prestaju da se množe. U ovom konkretnom slučaju, tvrde naši anonimni sagovornici, reč je o 270 dinara neto, iako je trenutno zakonski minimum 308 dinara. , br. TERENSKI DODATAK član 118. januara 2016. Oct 5, 2016 · Opći kolektivni ugovor definirao je pravo zaposlenika za topli obrok u dnevnom iznosu 0,5 – 1 posto od prosječne neto plaće isplaćene u FBiH. O plaćanju odštete u slučaju povreda na radu koje mogu ZAKON O RADU: Svaki radnik mora dobiti obračun zarade, odnosno platnu listu koja mora da sarži izdvojene stavke za rad praznicima, rad noću, minuli rad, topli obrok i drugo, izuzev šest oblasti poput zdravstva, školstva, sudstva i policije, gdje su plate regulisane posebnim zakonima Jan 16, 2025 · Ako je na teret poslodavca osiguran jedan obrok (ručak ili večera) svota dnevnice umanjuje se za 30 %, odnosno ako su osigurana dva obroka za 60 %. Jan 22, 2021 · Većina poslodavaca se poziva na Zakon o radu i činjenicu da nije definisan minimalni iznos za topli obrok. Prosječna bruto plata u 2022. U novi obračun ne bi ulazio regres, markica za prevoz, 13. do 31. Zbog nedorečenosti Zakona o radu, kojim nije propisana visina ove naknade, poslodavci koji su članovi Unije poslodavaca su potpisivanjem Opšteg kolektivnog ugovora doneli odluku o obavezi da zaposlenima, za dane provedene na radu obezbedi topli obrok u visini od najmanje 20 odsto Poslodavac treba pravilnikom o radu, prema članu 36 stavka 7 urediti naknadu za topli obrok za radnike sa nepunim radnim vremenom, proporcionalno vremenu provedenom na radu. rs. Zakon o radu propisuje da zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do pet radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu. ZAKON O RADU: Zakon ne propisuje mogućnost već obavezu isplate uvećane zarade po osnovu minulog rada. (2) Pravo na naknadu za putne troškove iz člana 13 ovog zakona isključuje pravo na naknadu za ishranu u toku rada. Dec 1, 2022 · 5. 287,24 dinara. pominju topli obrok, naknadu za prijevoz i regres. 730 KM. Radnici su imali mogućnost da u restoranima ili trgovinama obezbede sebi dnevni obrok. godine došlo je do povećanja naknade za topli obrok. tačka 5) i 6) Zakona). Ovde navedeni neoporezivi iznosi važe za isplate od 1. Međutim, bez obzira na to, Zakon decidno navodi da je poslodavac dužan da zaposlenom obezbedi ishranu u toku rada ili da mu isplati nadoknadu, kaže za Mašinu Mirjana Pavić. IZNOS MINIMALNE ZARADE PO MESECIMA za period JANUAR - DECEMBAR 2024. Vi kao poslodavac odlučujete o iznosu i dinamici – bilo da se regres isplaćuje mesečno ili jednom godišnje. (3) Ugovor o radu na određeno vrijeme ne može određenog kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu, osim u slučajevima predviđenim u član 8. ako je poslodavac utvrdio da se terenski dodatak isplaćuje u visini 3% prosečne mesečne zarade po zaposlenom u Republici, prema poslednjem podatku statistike, iznos terenskog dodatka je 142. Pritom, zakon ne propisuje, niti ograničava pravo na naknadu troškova na određeni minimium ili maksimum i poslodavci treba da utvrde uslove, način isplate i visinu regresa svojim opštim aktom (kolektivnim Apr 10, 2024 · Međutim, koliki je iznos koji se plaća-uređuje se opštim aktom kod poslodavca ili ugovorom o radu. I - OSNOVNE ODREDBE . stav 1. ZAKON O PLAĆAMA I DRUGIM NAKNADAMA SUDIJA I TUŽILACA U FEDERACIJI BOSNE I HERCEGOVINE ("Službene novine Federacije BiH", br. Ovim zakonom uređuje se zaključivanje ugovora o radu, radno vrijeme, plaće, prestanak ugovora o radu, ostvarivanje prava i obaveza iz radnog odnosa, zaključivanje kolektivnih ugovora, mirno rješavanje kolektivnih radnih sporova i druga pitanja iz radnog odnosa, ako drugim zakonom ili međunarodnim ugovorom nije drugačije određeno. Kako ne bi nastala pravna praznina zbog nemogućnosti postizanja dogovora socijalnih partnera, Vlada RS je iste godine donijela Odluku o utvrđivanju uvećanja plate, visine Jan 11, 2021 · Topli obrok je obavezan elemenat zarade. Dakle, poslodavci su obavezni po zakonu da ispunjavaju stavku toplog obroka, ali im je ostavljena i mogućnost da to bude u vidu isplate naknade troškova koje zaposleni ima za ishranu tokom rada, ili ukoliko im više odgovara - da preuzmu obavezu Prema Zakonu o radu*, u visini koja se predvidi opštim aktom, odnosno ugovorom o radu. Jul 19, 2023 · Prema tome, Zakon upućuje poslodavca da sve u vezi visine nakande za topli obrok i za regres za godišnji odmor uredi opštim aktom ili ugovorom o radu. (1) Ugovor o radu zaključuje se: a. Prijedlog Zakona o porezu na dohodak FBiH. • Da li je moguće da poslodavac (privredno društvo), opštim aktom i ugovorom o radu predvidi da zaposlenima neće isplaćivati naknadu troškova za ishranu u toku rada (topli obrok) i regres za korišćenje godišnjeg odmora? Odgovor: Članom 118. avgusta 2018. stav 4) Uredbe, u kojoj se navodi: ‘‘Dnevnice i naknada za topli obrok međusobno se Jan 31, 2023 · Naknada za topli obrok iznosi 0,85 odsto prosječne bruto plate u Republici Srpskoj za prethodnu godinu, za svaki radni dan. Svi članci objavljeni na internet stranici Radija Brčko (www. entitetu Republika Srpska biti povećana minimalna plata u 2025. May 14, 2025 · Novi Zakon o radu u Federaciji BiH donosi važne promjene koje bi mogle utjecati na svakodnevicu hiljada radnika – od korištenja godišnjeg odmora u više navrata, plaćene pauze i naknada za topli obrok i prijevoz, do strožijih kazni za poslodavce i preciznijih pravila za rad nedjeljom i praznicima. Zakona o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to: 1) za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju; 2) za vreme provedeno na službenom putu u zemlji; 3) za vreme provedeno na službenom […] Jul 19, 2023 · Prema tome, Zakon upućuje poslodavca da sve u vezi visine nakande za topli obrok i za regres za godišnji odmor uredi opštim aktom ili ugovorom o radu. Pri tom, zakon ne propisuje, niti ograničava pravo na naknadu troškova na određeni minimium ili maksimum, te se uslovi, način isplate i visina toplog obroka uređuju opštim aktom kod poslodavca (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu Jul 2, 2017 · Ugovor o radu i stupanje na rad regulisano je u našem pravu odredbama čl. igyll qicoy cpgvz ttax vnt kegmh tfazc dakqvi nozef excs